Metodo

Obiettivo e` arrivare a intervista semi/strutturata e questionario, per farmi un'idea del metodo da utilizzare mi rifaro` a "Maschile e Femminile" quaderno 22 del dipartimento di politica sociale dell'universita` di Trento, scritto da E. Schnabl. Dal testo si apprende la tecnica del DIFFERENZIALE SEMANTICO, che permette di ingadare gli ideale degli intervistati:
1) secondo te che caratteristiche dovrebbe avere ALTER
2) secondo te, tu, come dovresti essere secondo l'ideale di ALTER
3) come sei tu
4) come vorresti essere

1e2 Sono definiti stereotipi prescrittivi, 3e4 fanno parte del concetto di se.
1 indica sia elementi della categorizzazione sociale sia fattori affettivi connessi ad una particolare relazione.
2 si focalizza sugli aspetti della stereotipizzazione, il concetto e` riferito all'ideale di SE, che emerge dall'immaginare e presumere quello che gli altri pensano di noi.
3 raffigura l'autorappresentazione, la percezione di come sono io.
4 esprime scelte e desideri personali che seppur influenzati da stereotipi e dall'ideale sociale potrebbero discostarsi da questi.

Dati leggibili distinguendo connotazione sociale dell'identita` e connotazione personale, verificando eventuali differenze.

Da precedente invervista si ricavano i tratti fondamentali che descrivono e caratterizzano l'oggetto della ricerca, che possono essere aggettivi e brevi frasi, che verranno convertiti in forma BIPOLARE.
Ciascun item e` formato da scala con aggettivi o brevi frasi, opposti ai due poli e cinque spazi tra un polo e l'altro. es Furbo OOOOO Ingenuo

Dalle valutazioni espresse verranno in seguito create delle NUOVE VARIABILI\PUNTEGGI traimite l'analisi fattoriale delle scale bipolari, il porcedimento consiste nella selezione e compattamento delle scale in base alla continuita` e omogeneita` dell'accezione dei termini e consente di ridurre il numero delle variabili garantendo confrontabilita`.
Nel questionario e` oppurtuno inserire anche aree legate all'esperienza personale, es rapporti con i pari e attivita` di tempo libero